市委组织部干部监督室：

根据市委组织部关于切实做好干部选拔任用“四项监督制度”学习宣传工作的要求，现将我局开展“四项监督制度”等干部任用政策文件的学习教育情况简要汇报如下：

一、领导重视、行动迅速

接到市委组织部通知后，局党委高度重视，主要领导当即批示要求尽快按要求抓好学习宣传和教育工作。为切实落实好局党委和各卫直单位党组织领导干部和组织人事干部的学习培训和宣传教育，我局一是把“四项监督制度”学习内容列入党委中心组理论学习计划；二是第一时间在舟山卫生网站党建园地上登载，便于大家学习；三是召开组工干部学习培训会，组织全体组织人事干部集体学习。同时要求各卫直单位党组织也及时学习，了解相关内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。因此总体而言，我系统“四项监督制度”学习工作启动快、工作实、效果好，为下一步工作顺利开展奠定了良好的基础。

二、形式多样，内容全面

为确保“四项监督制度”的学习取得实效，我局采取措施保证学习质量、巩固学习效果：一是强化学习，进行理论测试，按要求局党委全体班子成员和组织人事干部都第一时间进行了知识测试；二是不仅局党委中心组成员学习，全体组工干部原原本本认认真真学，并将有关内容要求落实到有关实际工作中。学习内容上，不仅“四项监督制度”学，其它干部任用工作的政策法规也进一步强化学；三是认真做好干部任用工作一报告二评议，以推进“四项监督制度”的更好落实。

三、进展顺利，效果初显

局和各卫直单位党组织根据各自实际，组织学习讨论。并把“四项监督制度”学习教育和贯彻落实作为行风建设、依法行政、规范行为、提高素质和认真履职的重要措施，确保“四项监督制度”工作得到有效贯彻落实。下一步，我们还将以局党委党校为基地，根据上级的要求，结合工作实际，对组织人事干部和卫生干部进行集中培训学习和激励警示教育，积极参加市委组织部有关组工干部的一系列教育活动，努力倡导公道正派认真负责的组织人事干部形象。真正使班子成员熟知、人事干部精通、广大干部职工了解“四项监督制度”等，为卫生系统认真贯彻执行《干部任用条例》等打下良好的基础。                             

                                                                 市卫生局党委

                                                                   2010年6月